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师徒考核 促新员工成长

时间:2019-10-12 09:23 来源:未知 作者:admin 点击:
  

 师徒考核 促新员工成长

 
 
10月12日,公司开展了“师带徒”考核会,旨在充分发挥老员工技术和经验的“传、帮、带”作用,使新入企大学生实现理论与实践的有效结合,尽快投入工作岗位。
 
本次考核对象为2019年新入企的2名大学生及其师傅,评委由厂领导、主管以及所在板框滤布缝纫车间主任组成。考核内容依照月度培训计划,从安全状况、师带徒实施状况、徒弟学习状况、教授态度、学习态度等方面进行考核。采用月评季考的方式,徒弟成绩突出的,师傅享受师带徒津贴;徒弟不合格的,不仅要除扣师傅“师带徒”津贴外,还要扣除其绩效工资,并重新签订师徒协议。经考核,本次对师徒们的辛苦付出均给予了充分肯定,全部为优秀。
据悉,该厂板框滤布缝纫车间自两名新入企大学生报到后,针对员工的岗位,优选了两名品德优良、经验丰富、责任心强的技术骨干,采用“一对一”师徒方式,引导帮助新入企大学生修身立德、提高技能,快速成长。